Перейти к основному содержанию

Вебинар «Эффективное руководство. Наставничество»

::fullName::

Цель вебинара — повысить профессиональную компетентность участников в области управления человеческими ресурсами через формирование и развитие управленческих навыков по наставничеству и делегированию.

Посетив этот вебинар, вы

  • Получите информацию об особенностях обучения взрослых, цикле формирования компетенций.
  • Познакомитесь со стилями наставничества, моделями «Расскажи – Покажи – Сделай» (Tell – Show – Do) и GROW.
  • Узнаете о процессе, ошибках и алгоритме делегирования.

Во многих компаниях сейчас активно развивается система наставничества. Какая польза наставничества для Компании?

Многие согласятся с утверждением, что наличие в компании эффективно функционирующей системы наставничества, как правило, позитивно сказывается на ее HR-бренде, характеризует зрелость в плане работы с персоналом, понимание работодателем основных задач адаптации и развития персонала для разных категорий сотрудников. Можно заключить, что наставничество способствует усилению привлекательности компании на рынке труда.

И внутри компании наставничество также способствует улучшению психологического климата и имиджа работодателя в глазах сотрудников.

Перечислим возможные плюсы наставничества для компании:

  • Стабилизируется численность персонала, снижается текучесть кадров, сокращаются затраты на подбор.
  • Предприятие получает подготовленный персонал с оптимальным сроком адаптации.
  • Формируется команда высококвалифицированных лояльных сотрудников, мотивированных на достижение более высоких результатов.
  • Существенно экономится время руководителей структурных подразделений на обучение молодых специалистов.
  • Отлаживается бизнес-процесс передачи опыта, развивается система внутренней оценки и экспертизы.
  • Оптимизируются затраты на обучение персонала.
  • Улучшается взаимодействие сотрудников внутри компании.
  • Складывается позитивное отношение к обучению внутри компании.
  • Повышается культурный уровень предприятия.

Безусловно, беря на себя функции наставников, у специалистов компании существенно увеличиваются трудовые и временные затраты. Нужно самим погружаться в тонкости методики обучения взрослых, нужно находить время в течение рабочего дня для того, чтобы пообщаться со своими подопечными, обучить чему-то новому, проверить качество выполняемых заданий, следить за реализацией индивидуальных планов развития и так далее, перечислять можно долго.

Но, несмотря на все возникающие сложности и дополнительную нагрузку, сами наставники получают ощутимую пользу от обучения своих подопечных. Они:

  • Имеют перспективы карьерного роста.
  • Получают признание заслуг и статуса.
  • Завоевывают репутацию профессионалов и доверие коллег.
  • Пробуют реализовать себя в другой сфере деятельности, например, в качестве руководителя.
  • Развивают собственные навыки управления.
  • Получают возможность увидеть новые пути решения типичных производственных задач.
  • Систематизируют имеющийся профессиональный опыт.
  • Принимают участие в формировании профессиональной команды.

 

Комментарии
Для отправки комментария необходимо пройти

Другие новости



17.12.2019

Тренинг «Работа с дебиторской задолженностью»

Два активных и плодотворных дня (7 и 8 декабря) для сотрудников розничных магазинов Саратова, Казани, Челябинска, Волгограда, Новосибирска, Брянска, Перми, Уфы ...

20.05.2021

Скидки на электронные курсы

Мы снизили цены на выделенный перечень электронных курсов.

11.12.2019

Тренинг «Работа в сложных ситуациях при доставке товара»

10 февраля мы провели очередную серию тренингов для водителей-экспедиторов по работе в сложных ситуациях.

11.12.2019

Тренинг «Стресс на поводке»

В прошедшую пятницу 16 ноября мы провели тренинг по работе со стрессом — «Стресс на поводке».

11.12.2019

Тренинг «Организация рабочего времени»

Отношение ко времени у каждого человека особенное. Кто-то его щедро тратит на работу, карьеру, достижение целей, забирая это время от общения с близкими и любим...

11.12.2019

Тренинг «Эффективные продажи. Работа в сложных ситуациях»

13 и 14 сентября состоялся выездной тренинг с сотрудниками магазина ГК АРМТЕК в г. Новомосковск по теме «Технология эффективных продаж. Работа в сложных ситуаци...

18.03.2021

Новости в движении

13 марта 2021 года в программе «Новости в движении» на 8 Телеканале вышел сюжет про Auto3N Aftermarket Forum «Тенденции, тренды и прогнозы розничного рынка авто...

11.12.2019

Тренинг «Технология эффективных продаж. Работа с претензиями»

А мы в пятницу 13-го провели тренинг «Технология эффективных продаж. Работа с претензиями» для специалистов по продажам автозапчастей.