Р 2310
Электронный курс
Добавить в избранное

Проведение собеседований

Цель курса
Научиться эффективно проводить собеседования на этапе подбора персонала.
Длительность
1 ч. 50 мин.

Доступ к
курсу
30 дней
Проведение собеседований

Кому подойдет электронный курс

Обучение в AUTO3N позволит приобрести новые знания и актуализировать имеющиеся, чтобы соответствовать требованиям современного бизнеса. Наши учебные материалы помогут освоить и укрепить прикладные навыки для профессиональной деятельности, развить универсальные умения и личные качества.

Владельцу и управляющему СТО
Владельцу и управляющему СТО
Повысите компетенции в области стратегического и оперативного управления и освоите рабочие инструменты для повышения прибыльности вашего бизнеса.
Руководителю отдела продаж
Руководителю отдела продаж
Структурируете информацию для эффективного управления сотрудниками отдела и повышения продаж.
Владельцу и директору магазина
Владельцу и директору магазина
Разовьете компетенции, которые помогут корректно организовать персонал и процессы внутри компании. Поставите руководителям цели по поддержанию необходимого уровня знаний сотрудников.

Видеообзор курса

Проведение собеседований
Электронный курс
Проведение собеседований
Купить

На курсе вы научитесь

1
Алгоритму подбора сотрудников

Познакомитесь с алгоритмом подбора сотрудников.

2
Модели компетенций

Узнаете, как правильно разработать модель компетенции.

3
Проведению интервью, собеседования и встречи

Научитесь эффективно проводить интервью, собеседование и встречу с кандидатом.

4
Гайд интервью

Освоите алгоритм составления гайда интервью.

5
Работе с типичными ошибками

Научитесь работать с типичными ошибками интервьюера.

...

Содержание

1. Алгоритм подбора сотрудников 1 тема
  • Этапы подбора сотрудников.
2. Модель компетенций 1 тема, 1 тестовый вопрос
  • 1 тестовый вопрос.
  • Основные понятия и определения.
3. Алгоритм разработки модели компетенций 7 тем, 1 тестовый вопрос
  • Порядок разработки модели компетенции (7 этапов).
  • Пример некоторых компетенций торгового представителя.
  • Метод попарного сравнения компетенций.
  • Группы компетенций.
  • Пример разделения компетенций торгового представителя.
  • Пример описания базового уровня развития компетенций.
  • Пример описания уровней компетентности.
  • 1 тестовый вопрос.
4. Проведение интервью и собеседования 2 темы
  • Основные определения.
  • Цель интервьюера.
5. Проведение встречи с кандидатом 1 тема
  • До встречи и во время интервью.
6. Алгоритм проведения встречи 1 тема
  • Этапы проведения встречи.
7. Вопросы при проведении интервью с кандидатом 4 темы, 1 тестовый вопрос
  • Теоретический вопрос.
  • Наводящий вопрос.
  • Поведенческий вопрос.
  • Проективный вопрос.
  • 1 тестовый вопрос.
8. Получение информации о кандидате по модели «STAR» 1 тема
9. Гайд интервью 1 тема
  • Алгоритм составления гайда интервью.
10. Пример части гайда интервью 1 тема
  • Порядок проведения беседы (9 этапов), негативные и позитивные индикаторы.
11. Завершение собеседования 1 тема
  • Необходимые действия при завершении собеседования.
12. Ведение записей 1 тема
  • Рекомендации по ведению записей на собеседовании.
13. Типичные ошибки интервьюера 1 тема
  • 5 основных ошибок.
14. Проверьте себя 5 тестовых вопросов
15. Заключительная часть 1 тема

Курс включает

Учебные материалы

  • Продолжительность обучения: 115 мин.
  • Количество попыток прохождения курса: не ограничено
  • Количество тестовых вопросов: 8
  • Время прохождения тестовых вопросов: не ограничено

Отзывы студентов

Оставьте первый отзыв.
...
Будем рады, если вы поделитесь впечатлением об обучении. Ваш отзыв поможет нам улучшить образовательную программу.
Вы можете авторизоваться на сайте через:
или

Результат обучения

Вы получите знания и навыки

  • Алгоритма подбора сотрудников.
  • Эффективного проведения интервью, собеседования и встречи с кандидатом.

Электронный сертификат
...
Можно скачать и распечатать или сохранить электронную версию
...
Индивидуальный QR-код с данными о студенте, дате прохождения, названии и объеме курса
Начать обучение
Проведение собеседований

Как проходит обучение

...
...

Изучаете теоретический материал

Учебные материалы курса будут доступны в личном кабинете после регистрации и оплаты. Их можно смотреть в любое время неограниченное количество раз в течение 30 календарных дней.
...
...

Выполняете практические задания

Задания составлены таким образом, чтобы лучше закрепить теорию.
...
...

Проходите тестирование

Интерактивный тест позволяет оценить, насколько хорошо усвоена пройденная тема.
...

Получаете электронный сертификат

Можно скачать и распечатать или сохранить электронную версию.
Электронный курс
Проведение собеседований
3
9,86
1 ч. 50 мин.
Проведение собеседований
Купить курс
Стоимость обучения
2310 ₽
за одного участника на 30 дней
Для покупки курса необходимо войти на сайт или зарегистрироваться, если у вас нет аккаунта.
Вы можете авторизоваться на сайте через:
или

Часто задаваемые вопросы

Что такое электронный курс?
Это мультимедийный учебный материал, который содержит текстовую информацию, графику, рисунки, видео, тестовые вопросы и интерактивные задания.
Можно ли после регистрации и оплаты скачать электронный курс на свое устройство?
После регистрации и оплаты электронный курс будет доступен только в личном кабинете. Скачать курс нельзя.
Какой срок доступа к электронному курсу после оплаты?
Электронный курс доступен в течение 30 календарных дней после оплаты. По истечении оплаченного срока доступ к курсу будет закрыт.

Обучение по теме

По этой теме мы можем предложить электронные курсы, вебинары, тренинги и тестирования. Воспользуйтесь навигацией, чтобы посмотреть все предложения. Выберите подходящий вариант обучения или пройдите тест для оценки знаний в интересующей области.

...
Учебный центр AUTO3N